新規卒業者採用
テクノトップは、新規卒業者を積極的に採用しております。システム開発ではITスキルは絶対に必要ですが、 ＰＣ上で開発を行うようになって以降、様々な開発ツールを用いますので文系でもITスキルは身につきます。 ITスキルよりもさらに重要なのが、それらを実際に使う場面で必要となる論理的思考力、主体性などです。
ITスキルは入社後、身につけていただきますので現時点でプログラムに関する知識・ノウハウがなくてもかまいません。
また、情報処理技術者資格、ベンダー資格、ニュートラルベンダー資格など資格取得に積極的で、技術者としてのキャリアアップを支援しております。
テクノトップが求める人物像
文理は問いません。
・成長したいという気持ちを持っている。
・好奇心が旺盛。
・人と話をするのが好き。
・何かをやり遂げた経験がある。
どれか１つでもでもあてはまれば大歓迎。
金融、官公庁を中心としたアプリケーション開発を行います。
| 新人研修 | 個々人の入社時の知識・ノウハウをみて教育カリキュラムを設定。完全個別カリキュラムです。全くの未経験でも一人前の技術者に育成します。 |
|---|---|
| 配属 | １人での仕事ではなく、必ず先輩社員とチームを組んでの仕事です。先輩社員に支えられながら実務での経験値を上げていきます。 |
| 具体的な作業場所 | 市ヶ谷、飯田橋、中野、豊洲、大崎、新川崎など |
| 開発期間 | 短期で3ヶ月、長期となると2年ほどにもなりますが、開発終了＝完了ではなく、以降完成させたシステムの利用可能な状態を維持するための期間が設けられます。 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア（ＳＥ、プログラマ） |
|---|---|
| 仕事内容 | オープン系、Web系、DB 系システム開発等の幅広いシステム開発 |
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込の方 |
| 給与 | 大学・院卒 221,000円 ※2024年4月実績 230,000円 ※2025年4月入社 専門・短大卒 207,000円 ※2024年4月実績 216,000円 ※2025年4月入社 |
| 手当 | 財形手当、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当 |
| 通勤交通費 | 全額支給 |
| 賞与 | 7月(夏季) 12月(冬季) ※初年度は12月（冬季）のみ |
| 昇給 | 4月 |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇(5日)、 有給休暇(初年度10日) ※年間休日125日以上(有給休暇、慶弔休暇を除く) 時間休制度あり |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、保険組合保養所、慶弔見舞金制度、 退職金制度、健康診断、資格取得支援制度、誕生日プレゼント、リフレッシュ旅行制度 社内イベント(社員旅行、納会・キックオフ、釣り大会、フットサル大会、ゴルフ大会など)、 クラブ活動(フットサル部、釣り部、バドミントン部など) |
| 選考プロセス | 1.会社説明・一次選考 会社説明を行います。出来るだけ近い距離でお話し出来るよう、少人数での開催になります。 説明会に引き続き適性試験を行います。選考結果は3営業日程度でご連絡いたします。 2.最終選考(筆記試験、最終選考) 筆記試験と役員面接を行います。必要書類をお持ちください。 最終選考の結果は1週間程度でご連絡いたします。 |
| 説明会・選考予約方法 | 応募フォーム よりご予約ください。 |
| 必要書類(最終選考時) | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 選考会場 | 会社説明・一次選考：オンライン 最終選考：テクノトップ本社 |
| 問い合わせ先 | jinji＠ttop.co.jp |